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社会人の海外就職

【新卒？第二新卒？】日本での経験は海外就職に役立つのか

海外で就職する時、日本での経験は役立つのか？国も会社も文化も違うのだから、日本での経験は役に立たない、日本で経験を積んでから海外就職するより、新卒で海外就職したほうがいいのではという意見もあるかと思います？私の海外就職の経験から、日本での経験が役立つのか、私の考えを書いていきたいと思います。

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【ドイツ就職】したい社会人がまず始めにすること

先日、友人からドイツに就職することについて相談を受けて、ちょっと考えてみたので、そのことを書いていきます。相談内容的には生活レベルの話などもしたのですが、この記事ではあくまで就職活動についてのみ書いていきたい思います。生活面とかの話はまた別の記事にでも…

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【海外移住と生活】シンガポール就職後の生活体験談

海外就職したはいいけど、そもそもその国で生活していけるのか、海外生活について気になる方も多いと思います。本記事では私の体験談をベースにシンガポール生活をまとめてみました。

海外移住でシンガポールを考えている方に参考にして頂けると嬉しいです。

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【海外移住のすすめ】英語力ゼロ→ドイツで仕事を決めるまで

海外移住に憧れて（欧米）、なんとなくヨーロッパの方がハイソな感じがして、ヨーロッパへの移住を考えたけど、とてもできる気がしない…

もちろん簡単ではないですが、私は最初に憧れだしてから３年半でドイツ就職を決め、ヨーロッパ移住することができました。３年半と書きましたが、実際に大事な期間は２年以内に収まります。

この記事では、私がドイツ就職を決めるまでを話していきます。各見出しとリストの部分だけ読んでも内容がわかるように書いていますので、時間がない方はそこだけでも読んでみてください。

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【海外就職求人多数】１6ヵ国、地域別の日本人就職市場

海外就職したいけど、どの国で就職できるかわからない…という人に向けて、各国の日本人就職市場にまとめた記事です。

日本を出て、シンガポール、タイ、ドイツで就職して働きましたが、その就職活動や各国で働く友人から聞いた情報をまとめて公開していきます。

もし、興味を持った国があったら、まずその国に行ってみてください。その国を見ることはなによりも大事です。

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シンガポールの休暇事情

ドイツの休暇はすごいなーと思ってて、ふとシンガポールでのことを思い出したので。

結論から言うと、日本の休日日数のほうがシンガポールより多い。
各視点から書いていこう。

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ドイツ_ワーキングホリデービザの申請方法について～私の場合～

まず、ドイツ領事館のウェブサイトに必要な書類が書いてあります。
これを用意せよ！！
http://www.japan.diplo.de/Vertretung/japan/ja/03-konsular-und-visainformationen/031-visa/WH.html

次に書き方とかについてですが、
このウェブサイトを参考にしたら、特に問題なくできました。
http://young-germany.jp/2015/09/document/

とこれだけでは、パクリ身も蓋もないので、自分の体験談や感想を書いていくぜ。
上のリンクのページで書いてあることと同じ内容は極力避けるので、上のページに目を通してからみてください。おそらく情報が断片的で混乱を招く。

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シンガポールでの仕事探し~大卒でないのが厳しかったけど、Ｓパスという就労ビザがあるよ

マーライオン

仕事決まった時は、このマーライオンの前でドヤ顔した写真を投稿して、
さらにドヤ顔したものだ。

時は2014年。
フィリピンで2ヶ月程度、生活した結果、東南アジアもいいところだと思い始めていた。
フィリピンに行く前は、やっぱアメリカとかヨーロッパとか欧米でしょ。
みたいなことを思っていたけど、どうでもよくなっていた。
そう、フィリピンの生活が楽しすぎたのである。

しかしだ、フィリピンではまともな仕事が見つからない。
あるといえば、コールセンターくらいなものだ。
IT系であれば、需要はあるが電気・電子系の需要は全然なかったのだ。

この後、いろいろ東南アジアの状況を調査していく過程があるのだが、中略します。
とにかくまずシンガポールで就活をしてみようと行き着いた。

当然、簡単ではない。
大半のエージェントに難しいとか、紹介できる案件はないとか、英語（ry
とか言われていた。
原因を整理すると…

  • 大卒でない
  • 英語力が不十分
  • 海外で働いた経験がない

２つ目以外は今更どうしようもないと思うのだが、実際は１つ目が致命的だった。

大卒がなぜ厳しいかというと、就労ビザの取得に関係するからだ。
一般的に、就労ビザはＥＰパスというのを取得する。
ビザの取得は大雑把に以下の３つの条件から判定される。
１．給与
２．学歴と学部
３．職種

例えば、自分の場合は、
２．高専卒（Associate degree）、電子系（Electric）
３．エンジニア（Engineer）

この条件だと、4,500SGDくらい給料がないとビザがとれない。
4,500SGD = ４０万円弱くらい。（超概算）

これが、
２．大卒（Bachelor degree）

になると、3,000SGDくらいでビザがおりる。
3,000SGD = ２５万円強くらい。（超概算）

そう、つまりすさまじく良い条件で雇ってくれる会社でなければ、
ビザを取得することができないのだ。
そうすると、能力も要求されるわけで、大半のエージェントが無理って言って
きているのであった。

他の国にしなければダメかなーと考えながら、片っ端からエージェントにメールを
送っていたら、一つのエージェントが求人を紹介してくれた。
※この段階で、大手エージェントは全滅状態（JACとか）

この時、求人を紹介してくれたエージェントは個人でしている会社だった。
その人によれば、ＥＰパスは無理でもＳパスはとれるとのことだった。

Ｓパスとは…
ざっくり要約すると、技術とか特定の分野に特化した外国人を雇うためのビザらしい。
ＥＰパスのような、条件はほぼないのが特徴。
但し、シンガポール人の写真何人に対して１つといった具合に発行できる数を
その会社で限定されている。
なので、まだＳパスを使用していない企業であれば雇ってくれるということだった。

こうして、ビザの問題もなんとかなる気がしつつ、求人も紹介してもらえたので、
現地で直接面接するために来星したのでした。

~To Be Continue~

スカイプ面談でいいと言われたが、フィリピンのネット回線が遅いどころでは
なかったので、こちらから出向くことにした。
当時いた英語学校から、エージェントとはスカイプで面談したが、日本語でなんとか
会話が成立するレベルだったので、これは英語での面談は無理だと…

給与、学歴、職種でのビザがおりるかの判定はネット上で実施できます。
ちょっと、昔もらったリンクが見つけられない…

このリンクみれば大体わかる。
http://sds-singapore.com/steps/visa.php